De flesta sätt att arbeta med psykologisk trygghet utgår från rummet.
Kulturen. Ledaren. Beteendena. Förutsättningarna vi behöver skapa för att människor ska känna sig trygga nog att säga vad de tycker och tänker.

Mitt arbete börjar ett steg tidigare: Vad är det egentligen som gör att något överhuvudtaget känns ”otryggt” för en individ?

Vad är den där känslan av hot som uppstår i oss när vi blir ifrågasatta, när någon kritiserar oss, när vi känner oss förbisedda eller utmanade – eller när vi helt enkelt inte vet vad vi ska göra?

Två människor kan befinna sig i exakt samma rum, höra exakt samma ord – och uppleva två helt olika världar. Den ena känner obehag, den andra känner förväntan.

Det är den delen jag arbetar med, för det är i de där olika världarna som så mycket av det vi brottas med uppstår. Inte bara i det som händer, utan i vad tanken gör av det som händer.

Och den skillnaden - så enkel som den låter - förändrar allt.

För så mycket av vår potential finns gömd i precis det vi brottas med. Och framförallt - för att psykologisk trygghet i slutändan inte finns i rummet. Den upplevs i individen.

Jag arbetar med detta genom:

Inre Trygghet – ett 16 veckor långt individuellt ledarskapsprogram
The Space Between Us – ett program i fyra delar för teams

Jag erbjuder också en sex veckor lång utforskning på egen hand av något vi lever med varje vaken stund, men väldigt sällan, om någonsin, stannar upp och ifrågasätter: WDet vi aldrig fick lära oss om tankar. r Taught About Thought.

Olika ingångar. Samma underliggande fråga: Vad är det egentligen som hotas?

Och kanske ett annat sätt att förstå varför människor fortfarande håller tillbaka när det verkligen gäller – trots all den tid, alla de pengar och all den kraft vi lägger på psykologisk trygghet.